Kurumsal Eğitim

Monolitikten Mikroservise Geçiş Eğitimi

Patika.dev olarak size özel kurumsal eğitim çözümleri planlıyor, şirketiniz için en uygun müfradatı hazırlıyoruz. Bizimle iletişime geçin birlikte çalışan verimliliğinizi artıralım!  
Çalışma düzeninize uygun esnek kurumsal eğitim programları
Alanında uzman eğitmenler
İhtiyacınıza göre şekillenen müfredat
Uygulamalı konu anlatım odaklı eğitimler
Kurumsal eğitim referanslarımız

Eğitim Detayları

Monolitikten Mikroservise Geçiş Eğitimi: Uygulama Modernizasyonunda Stratejik Dönüşüm

Kurumsal dünyada dijital altyapının dönüşümü, yalnızca teknolojik güncellemelerle değil; aynı zamanda doğru mimari yapıların benimsenmesi ve modern geliştirme pratiklerine uyum sağlanması ile doğrudan ilişkilidir. Monolitikten mikroservise geçiş eğitimi, geleneksel yazılım yapılarından modüler, bağımsız ve esnek servis mimarisine geçiş yapmak isteyen profesyoneller için özel olarak tasarlanmış kapsamlı bir gelişim programıdır.

Bu eğitim, mevcut monolitik sistemlerin analiz edilmesi, servis ayrıştırma stratejileri oluşturulması ve geçiş sürecinin adım adım yönetilmesi konularında hem teorik hem uygulamalı bilgi sağlar. Eğitim içeriği; domain analizi, servis sınırlarının belirlenmesi, veri ayrıştırma, API geçişi, kod yeniden kullanımı, servis mesh, event sourcing ve containerlaştırma süreçleri üzerinden şekillendirilmiştir.

Kimler İçin Uygundur?

Monolitikten mikroservise geçiş eğitimi, aşağıdaki kişi ve kurumlar için yüksek önem taşır:

  • Kurumsal Firmalar: Eski sistemlerini modern yazılım mimarilerine uyarlamak ve daha esnek, sürdürülebilir altyapılar kurmak isteyen organizasyonlar için uygundur.
  • Yazılım Geliştiriciler ve Mimarlar: Monolitik yapılarda çalışan projeleri mikroservis yapılarına dönüştürmek isteyen teknik profesyoneller için idealdir.
  • DevOps ve SRE Ekipleri: Servis ayrıştırma sonrası oluşacak sistemleri CI/CD süreçleriyle entegre yönetmek ve izlenebilir kılmak isteyen teknik operasyon ekipleri için faydalıdır.
  • BT Yöneticileri ve Altyapı Liderleri: Mimari dönüşüm projelerini stratejik olarak yönetmek ve ekipleri bu sürece etkin şekilde dahil etmek isteyen yöneticiler için önemlidir.
  • Proje Yöneticileri ve Ürün Sahipleri: Geçiş sürecindeki teknik zorlukları daha iyi anlayarak, proje yönetimini uyumlu şekilde yönlendirmek isteyen liderler için önerilir.

Neden Bu Eğitimi Almalısınız?

Mikroservise geçiş, sadece teknik değil; organizasyonel ve kültürel bir dönüşümdür. Bu eğitimi alan kurumlar, monolitik yapılarını parçalara ayırarak çevik, ölçeklenebilir ve modüler sistemler kurma yetkinliği kazanır.

Bu eğitimi alan kurumlar:

  • Domain analizi ile doğru servis sınırlarını belirleyerek bağımsız geliştirme imkânı sağlar.
  • Kod, veri ve API geçiş süreçlerini planlı biçimde yürüterek sistem tutarlılığını korur.
  • Container teknolojileri ile mikroservisleri taşınabilir ve izole yapıda çalıştırır.
  • Service mesh ve API gateway mimarisiyle servisler arası iletişimi güvenli hale getirir.
  • CI/CD entegrasyonlarıyla geçiş sonrası geliştirme süreçlerini otomatikleştirir ve hızlandırır.

Yazılım mimarinizi geleceğe hazırlayın, sistemlerinizi daha çevik ve sürdürülebilir hale getirin. Monolitikten mikroservise geçiş eğitimi, dijital dönüşümünüzde kritik bir adımı profesyonelce atmanızı sağlar. 

Sektörün lider eğitmenleri ile ekibinizin yeteneklerini geliştirelim

Eğitimlerimizi, sektörün önde gelen şirketlerinde deneyim kazanmış eğitmenlerle sunuyor; ekibinizin gelişimine en doğru rehberlikle, en güncel ve uygulamalı bilgilerle katkı sağlıyoruz.
Akın Kaldıroğlu
Go Eğitmeni

Co-founder & CLO @UPoD
Recep Yeşil
Java Eğitmeni

Senior Software Engineer @Fimple
Kaan Karaca
Go Eğitmeni

Software Engineer @adjust
Talip Böke
iOS Eğitmeni

Senior iOS Developer @thecodebaseioCo-Founder, CPO
Hüseyin Karabakla
Java Eğitmeni

Senior Software Engineer @Wayfair
Koray Güney
Java Eğitmeni

Senior Java Software Developer @Emirates
Görkem Karayel
Android Eğitmeni

Engineering Team Lead@Trendyol Group
Yunus Yaşar
DevOps Eğitmeni

Senior DevOps Engineer @sahibinden.com

Kurumsal Eğitim Referanslarımız

İş birliğimiz sonucunda
31
kişi işe alındı
İş birliğimiz sonucunda
126
kişi işe alındı
İş birliğimiz sonucunda
37
kişi işe alındı

Hakkımızda söylenenler

Kurumsal eğitimlerimizi Patika.dev ile şekillendirmeye devam ediyoruz. Ekibimiz genç yeteneklerden oluştuğu için sağlam bir temel atmak bizim için önemliydi. Patika.dev ile teknoloji seçimi yaparak React ve React Native'e odaklandık. Eğitimi uygulama ağırlıklı ve mentorlük destekli hibrit eğitimli sahadaki zorluklara özel hazırladı. Patika.dev'in sağladığı esnek eğitim süreleri sayesinde kendi işlerini aksatmadan eğitimleri alabildik. Bu yapılandırılmış süreç, ekibimizin verimliliğini artırırken mobile kazandırmak istediğimiz web tarafına taşımamıza da yardımcı oldu.
Alper Sarıbal
Bilgisayar Yüksek Mühendisi @Yılmaz Redüktör
Böyle bir eğitim programı Ford Otosan içerisindeki ilk denememizdi ve çalışanlarımız için bir değer olarak düşündük. Patika.dev olarak, sizlerin eğitim sürecindeki dikkatli takibiniz ve aktif iletişiminiz için çok teşekkür ederiz.
Ender Topuz
Software Development Lead @Ford Otosan
Patika.dev eğitim ihtiyacımız olan konunun belirlenmesinde, bu konuya çözüm önerilerinin hangi içeriklerle karşılanabileceğinde ve bu içeriklerin hazırlanmasında bize harika biçimde destek oldu!
Eyüb Topcan
IT/Technology Management @Unilever

Tüm eğitim kataloğumuz

Sunduğumuz tüm kurumsal yazılım eğitimlerini buradan inceleyebilirsiniz. Her ay yeni yazılım eğitim programları ekliyor ve şirketinizin ihtiyaçlarına özel eğitim müfredatları oluşturuyoruz.
İhtiyacınıza uygun kurumsal eğitim ihtiyaçlarınız için bizimle iletişime geçin!

Size uygun eğitim çözümlerini birlikte planlayalım

İŞVERENLER
Eğitimlerle yetenek havuzunuzu yönetelim
Size özel bir program tasarlayalım, şirketinizin ihtiyaçlarına göre eğitim verelim ve ister ekibinizi geliştirin isterseniz aradığınız yazılımcıları ekibinize katalım.
Thanks for signing up. Please check your email.
Oops! Something went wrong.