Kurumsal Eğitim

Agile & Scrum ile Oyun Proje Yönetimi

Patika.dev olarak size özel kurumsal eğitim çözümleri planlıyor, şirketiniz için en uygun müfradatı hazırlıyoruz. Bizimle iletişime geçin birlikte çalışan verimliliğinizi artıralım!  
Çalışma düzeninize uygun esnek kurumsal eğitim programları
Alanında uzman eğitmenler
İhtiyacınıza göre şekillenen müfredat
Uygulamalı konu anlatım odaklı eğitimler
Kurumsal eğitim referanslarımız

Eğitim Detayları

Agile & Scrum ile Oyun Proje Yönetimi Eğitimi

Kurumsal oyun geliştirme dünyasında proje yönetimi süreçlerinin etkinliği, doğru metodolojilerle yürütülen planlama çalışmaları ve uluslararası standartlara uyumla doğrudan ilişkilidir. Agile & Scrum ile oyun proje yönetimi eğitimi, oyun geliştirme süreçlerini global perspektifle yönetmek, farklı ekip ve platformlarda geçerli çevik yöntemlere hâkim olmak isteyen profesyoneller için tasarlanmış kapsamlı bir gelişim programıdır. Bu eğitim, oyun sektöründe çalışanlara ve karar vericilere, proje yönetimini uluslararası en iyi uygulamalar çerçevesinde nasıl yöneteceklerini öğretmeyi amaçlamaktadır.

Bu eğitim, Agile Manifestosu, Scrum Framework, Sprint Planlama, Product Backlog Yönetimi gibi global referans kaynaklar ışığında hazırlanmış olup, çevik ve geleneksel proje yönetimi tekniklerinin nasıl entegre edileceğini detaylı şekilde ele alır. Katılımcılar, stratejik sprint planlaması, kullanıcı hikâyelerinin yazımı, takım içi iş birliği ve paydaş yönetimi gibi alanlarda teorik ve uygulamalı bilgi sahibi olurlar.

Kimler İçin Uygundur?

Agile & Scrum ile oyun proje yönetimi eğitimi, aşağıdaki kişi ve kurumlar için büyük önem taşımaktadır:

  • Kurumsal Oyun Stüdyoları: Oyun projelerinde çevik yaklaşımları benimseyerek süreç verimliliğini artırmak isteyen organizasyonlar için gereklidir.
  • Proje Yöneticileri ve Ürün Sahipleri: Oyun projelerinde çevik metodolojileri uygulamak ve ekiplerle etkin iletişim kurmak isteyen liderler için uygundur.
  • Scrum Master’lar ve Agile Koçlar: Oyun ekiplerinde Scrum uygulamalarını güçlendirmek isteyen uzmanlar için idealdir.
  • Geliştirme ve Tasarım Ekipleri: Çevik sprintlerle oyun üretim süreçlerini daha verimli hale getirmek isteyen ekipler için faydalıdır.
  • Yönetim Kadrosu: Stratejik karar süreçlerinde çevik yönetim bakış açısını geliştirmek isteyen yöneticiler için önemlidir.

Neden Bu Eğitimi Almalısınız?

Agile & Scrum teknikleri, yalnızca görev yönetimini kolaylaştırmakla kalmaz; aynı zamanda takım verimliliğini artıran, iteratif geliştirmeyi destekleyen ve oyuncu ihtiyaçlarına hızlı çözümler sunan yapılar inşa etmek için de kullanılır. Bu eğitimi alan kurumlar, oyun projelerini global proje yönetimi standartlarına göre optimize ederken, rekabet gücünü de artırır.

Bu eğitimi alan kurumlar:

  • Uluslararası kabul görmüş Agile ve Scrum yöntemlerini etkin şekilde uygular.
  • Proje ihtiyaçlarını net, ölçülebilir ve sürdürülebilir çözümlere dönüştürür.
  • Paydaşlarla etkili iletişim kurarak projelerde şeffaflık ve takım uyumu sağlar.
  • Çevik ve geleneksel yöntemleri bir arada kullanarak esnek yönetim süreçleri geliştirir.
  • Stratejik karar süreçlerine katkı sağlayan çevik yönetim altyapısı oluşturur.

Proje yönetim becerilerinizi küresel seviyeye taşıyın, oyun projelerinize uluslararası başarı kriterleri kazandırın. Agile & Scrum ile oyun proje yönetimi eğitimi ile çevik yetkinliğinizi güçlendirin!

Sektörün lider eğitmenleri ile ekibinizin yeteneklerini geliştirelim

Eğitimlerimizi, sektörün önde gelen şirketlerinde deneyim kazanmış eğitmenlerle sunuyor; ekibinizin gelişimine en doğru rehberlikle, en güncel ve uygulamalı bilgilerle katkı sağlıyoruz.
Akın Kaldıroğlu
Go Eğitmeni

Co-founder & CLO @UPoD
Recep Yeşil
Java Eğitmeni

Senior Software Engineer @Fimple
Kaan Karaca
Go Eğitmeni

Software Engineer @adjust
Talip Böke
iOS Eğitmeni

Senior iOS Developer @thecodebaseioCo-Founder, CPO
Hüseyin Karabakla
Java Eğitmeni

Senior Software Engineer @Wayfair
Koray Güney
Java Eğitmeni

Senior Java Software Developer @Emirates
Görkem Karayel
Android Eğitmeni

Engineering Team Lead@Trendyol Group
Yunus Yaşar
DevOps Eğitmeni

Senior DevOps Engineer @sahibinden.com

Kurumsal Eğitim Referanslarımız

İş birliğimiz sonucunda
31
kişi işe alındı
İş birliğimiz sonucunda
126
kişi işe alındı
İş birliğimiz sonucunda
37
kişi işe alındı

Hakkımızda söylenenler

Kurumsal eğitimlerimizi Patika.dev ile şekillendirmeye devam ediyoruz. Ekibimiz genç yeteneklerden oluştuğu için sağlam bir temel atmak bizim için önemliydi. Patika.dev ile teknoloji seçimi yaparak React ve React Native'e odaklandık. Eğitimi uygulama ağırlıklı ve mentorlük destekli hibrit eğitimli sahadaki zorluklara özel hazırladı. Patika.dev'in sağladığı esnek eğitim süreleri sayesinde kendi işlerini aksatmadan eğitimleri alabildik. Bu yapılandırılmış süreç, ekibimizin verimliliğini artırırken mobile kazandırmak istediğimiz web tarafına taşımamıza da yardımcı oldu.
Alper Sarıbal
Bilgisayar Yüksek Mühendisi @Yılmaz Redüktör
Böyle bir eğitim programı Ford Otosan içerisindeki ilk denememizdi ve çalışanlarımız için bir değer olarak düşündük. Patika.dev olarak, sizlerin eğitim sürecindeki dikkatli takibiniz ve aktif iletişiminiz için çok teşekkür ederiz.
Ender Topuz
Software Development Lead @Ford Otosan
Patika.dev eğitim ihtiyacımız olan konunun belirlenmesinde, bu konuya çözüm önerilerinin hangi içeriklerle karşılanabileceğinde ve bu içeriklerin hazırlanmasında bize harika biçimde destek oldu!
Eyüb Topcan
IT/Technology Management @Unilever

Tüm eğitim kataloğumuz

Sunduğumuz tüm kurumsal yazılım eğitimlerini buradan inceleyebilirsiniz. Her ay yeni yazılım eğitim programları ekliyor ve şirketinizin ihtiyaçlarına özel eğitim müfredatları oluşturuyoruz.
İhtiyacınıza uygun kurumsal eğitim ihtiyaçlarınız için bizimle iletişime geçin!

Size uygun eğitim çözümlerini birlikte planlayalım

İŞVERENLER
Eğitimlerle yetenek havuzunuzu yönetelim
Size özel bir program tasarlayalım, şirketinizin ihtiyaçlarına göre eğitim verelim ve ister ekibinizi geliştirin isterseniz aradığınız yazılımcıları ekibinize katalım.
Thanks for signing up. Please check your email.
Oops! Something went wrong.