February 20, 2024
Linkedin Profiliniz ve Özgeçmişinizle İlgili Pek Söylenmeyenler
LaunchPad etkinliğimiz sonrası aldığımız notları ekibimizden Gülcan sizler için derledi!
Bu haftaki yayınımızda Linkedin profilinizin ve özgeçmişinizin gözden kaçan noktaları hakkında konuştuk.
Yayını izlemek isterseniz hemen burada :) Bu yayında tartıştığımız Linkedin profili ve özgeçmiş özellikleri, programlama gibi belli bir uzmanlığa dayalı olan meslekler açısından değerlendirildi. Dolayısıyla Linkedin profili ve özgeçmiş özellikleri hakkında yapılan tavsiyeler, uzmanlığa dayalı meslekler referans alınarak yapıldı.
Bu yazıda
Bu nedenle önce özgeçmiş formatından bahsedeceğiz, sonra özgeçmiş formatının önemine değineceğiz, ardından özgeçmiş formatı ve içeriğiyle ilgili önerilerimizi sıralayacağız ve en sonunda Linkedin profiliyle ilgili tavsiyelerimizi sunacağız.
Kurumlara yapılan başvuruları değerlendiren kişilerin özgeçmişleri incelerken edindikleri ilk izlenim 5-8 saniye gibi çok kısa bir aralıkta gerçekleşiyor. Bu ilk göz gezdirme evresi sanıldığından daha önemlidir çünkü özgeçmişiniz, doğru formatı tutturamayıp değerlendiren kişinin ilgisini yakalayamıyorsa kapatılıyor. Peki neden?
Birçok kişi; özgeçmişin içeriğinin ilk bakışta olumlu bir izlenim oluşturmak için yeterli olduğunu, özgeçmişin formatıyla ilgili konuşmanın gereksiz olduğunu düşünür.
Oysa işverenin karşısına çıktığınız bu ilk anda biçimsel özellikler dahil olmak üzere tüm ayrıntılar bir anlama gelebilir ve aklınıza gelmeyen bir yorumlamanın dayanağı olabilir. Çünkü bu aşamada başvurunuzu değerlendiren kişi, hakkınızda bir karar vermek için sunduğunuz dokümanların bütün özelliklerini değerlendirmek istiyor olabilir. Adaylar konusunda bir karara ulaşmak için tüm ayrıntıları kullanabilir.
Örneğin özgeçmiş formatının amacına uygun olarak oluşturulmaması, potansiyeliniz konusunda soru işaretleri oluşmasına neden olabilir. Özgeçmişinizde yer alan bilgilerin yanlış ya da yetersiz yapılandırılmış olması, pozisyonun gerektirdiği organizasyon becerisine yeterince sahip olmadığınızı düşündürebilir. En iyi ihtimalle özensiz birisi olduğunuz düşünülebilir.
Uzun özgeçmişler, özgeçmiş oluştururken yapılan hataların başında gelir. Deneyiminizi ön plana çıkarmak veya pozisyona uygunluğunuzu ortaya koymak için sayfa sayınızı arttırmak iyi bir fikir değil.
Özgeçmişlerinizi Google Docs ya da Word olarak paylaşmak yazıların kaymasına, bölümlerin birbirinin içine geçmesine neden olabilir. Ayrıca özgeçmişinizi fotoğraf olarak yollamak da yazıların okunmasını güçleştirir.
Özgeçmişleri hazır platformlardan oluşturarak kullanmak özensiz davrandığınızı düşündürebilir. Çoğunlukla özgeçmişlerde Kariyer, Europass ya da Linkedin gibi platformların logoları bulunuyor. Bu tür özgeçmişler, özensiz ve kalitesiz bir biçimde hazırlanmış görüntüsü verebilir.
Özgeçmişleri renkli, fazla bölümlü oluşturmak anlaşılmasını zorlaştırabilir. İlgili kişiler tarafından aranan bilgilerin, bölümlerin içine saklanmış olmasına gerek yok.
Özgeçmişe fotoğraf koymak, tartışmalı bir konu. Fotoğrafın, kişinin dış görünüşünün işle etik olarak bir ilgisi bulunmuyor. Dolayısıyla dış görünüş bilgisini sunmak, özellikle uluslararası şirketlerde hoş karşılanmayan bir durum. Ayrıca değerlendirme sürecine fotoğrafı, dış görünüş bilgisini bir biçimiyle sokmak özgeçmişleri değerlendiren kişileri zan altında da bırakabilir. Taşıdığı bu riskten ötürü de uluslararası kurumlar tarafından tercih edilmiyor.
Özgeçmişinizde en fazla iki yazı tipi ve boyutu kullanmalısınız. İkiden fazla yazı tipi ve boyutu, dağınık bir görüntü oluşturarak dağınık çalıştığınıza yönelik bir izlenim verebilir.
Özgeçmişinizi, hazırladığınız dilin noktalama işaretleri ve yazım kurallarına dikkat ederek oluşturmalısınız. Bu konuda yapacağınız hata, özellikle kodlama gibi belli bir yazım düzeni içeren bir sektör için yeterince dikkatli olmadığınızı düşündürebilir.
Özgeçmişinizin tutarlı ve kurallı bir düzeni olmalı. Keyfi bir biçimde oluşturulmuş hizalamalar, boşluklar, noktalama işaretleri kullanımı tutarsız bir görünüme neden olabilir.
Kodlama sektöründe iş arıyorsanız özgeçmişinizi İngilizce hazırlamalısınız. İngilizceniz yetersiz olsa bile özgeçmişinizi İngilizce yazım kurallarına uygun olarak hazırlamalısınız.
Bazı yazılımcı özgeçmişlerinde HTML, CSS, React gibi araç ve öğeler için kişi kendisini derecelendirmiş oluyor. Bu tür bir derecelendirmenin ölçütleri nesnel bir nitelikte olmadığı için becerileriniz konusunda bilgi vermekten çoğu zaman uzak oluyorlar.
Özgeçmişinizin başında, deneyimlerinizi ve kendinizi sıcak bir üslupla özetlediğiniz bir bölüm bulunmalı. Bu bölümde başvurduğunuz pozisyonla ilgili özelliklerinizi ön plana çıkarmayı tercih edebilirsiniz. Bu bölümün, gerçekten özet halinde ve gerekli anahtar sözcükler kullanılarak oluşturulduğundan emin olmalısınız.
Kişisel bilgilerinizi özgeçmişinize yerleştirirken ön plana çıkarmak istediğiniz özelliklere ağırlık verebilirsiniz. Mezun olduğunuz bölümün uzmanlaştığınız alanla çok ilgisi yoksa ya da mevcut kariyerinizde mezun olduğunuz bölümün bir ilgisi olmadığını düşünüyorsanız eğitim bilgilerinizi alta koyduğunuz bir içerik düzeni tercih edebilirsiniz.
Eğitim geçmişinizde önemli başarılarınız, dereceleriniz (mezuniyet ortalaması/derecesi, çift-yan dal bilgisi); eğitim hayatınızda ya da sosyal hayatınızda aldığınız sorumluluklar varsa bunlara mutlaka yer vermelisiniz. Başarılarınız, yaptığınız işle doğrudan ilgili olmasa bile özgeçmişinizde olmalı çünkü bunlar kişilik özelliklerinizle ilgili olumlu bir izlenim oluşmasına katkı sağlar.
Deneyimlerinizi, paylaştığımız aksiyon eylemlerini kullanarak yazmalısınız. Örneğin ”HTML/CSS bölümü geliştirildi.” yerine “HTML/CSS bölümünü geliştirdim.” yazabilirsiniz.
Katıldığınız Bootcampler, iş tecrübesi olarak özgeçmişinizde bulunmalı. Bootcampleri, bir iş tecrübesinin yoğunlaştırılmış/sıkıştırılmış hali olarak düşünebilirsiniz. Aynı şekilde yaptığınız stajları da özgeçmişinize koymalısınız.
Tecrübeniz yoksa projeler, bireysel ya da ekip olarak yaptığınız çalışmalar can simidiniz olabilir. Yaptığınız projeleri ‘canlıya almaya’ özen gösterin çünkü GitHub hesabınızda kod satırı olarak duran çalışmalar çok fazla ilgi çekmiyor. Bununla beraber bu projelerde kullandığınız teknolojileri ayrı olarak belirtmelisiniz.
Özgeçmişinizin en altında becerilerinize ve ilgi alanlarınıza yer verdiğiniz bir bölüm ekleyebilir, ayırıcı özelliklerinizi sergileyebilirsiniz. Bu bölümde, kullandığınız - beğendiğiniz programlama teknolojilerininin ve kendinizi nasıl yetiştirip geliştirdiğinizin bilgisini paylaşabilirsiniz. Bunu yaparken herkesle ortaklaştığınız kaynakları değil farklılaştığınız, sizi ayıran niteliklerinizi ortaya koyan kaynakları tercih etmelisiniz.
Kullandığınız teknolojilerin tamamını özgeçmişinize koymak, kariyerinizin istikameti hakkında bir kararsızlık halinde olduğunuzu düşündürebilir.
Kullandığınız teknolojilerin, faydalandığınız kaynakların bilgisini paylaşmanızın yanında bildiğiniz yabancı dillerin (İngilizce, Almanca vs.) bilgisini de paylaşabilirsiniz.
Referanslarınız, özgeçmiş aşamasında zaruri olmadığı için eklemeyebilirsiniz.
Referans ihtiyacı, genellikle özgeçmişinizin incelendiği evrede değil başvurunuzun son aşamalarında ortaya çıkıyor. Bundan ötürü referanslarınıza yer vererek özgeçmişinizin duruluğunu azaltmanıza gerek yok.
Özgeçmişinizi, sizi başkalarından ayıran özelliklerinizin en etkili biçimde sunulması gerekliliğiyle yapılandırmalısınız. Dolayısıyla özgeçmişinizde sizi özellikle Türkiye’deki birçok adayla aynılaştıran Udemy gibi platformlardan aldığınız sertifikalara yer vermeniz, zaten sınırlı olan özgeçmiş alanınızın yanlış kullanılması anlamına gelecek.
Kurumlar; Linkedin üzerinden değerlendirdikleri adayların paylaşımlarını, aktivite geçmişlerini kısacası etkileşimlerini bu ölçütlerle de değerlendirebiliyor. Aynı nedenle pozitif bir profil fotoğrafı da oluşturmalısınız.
Linkedin insan kaynakları uzmanlarının yoğun olarak kullandığı bir platform. Bu platformda profilinizi doğru anahtar sözcüklerle oluşturursanız işe alım uzmanlarının sizi fark etmesi kolaylaşabilir. Bu nedenle bildiğiniz teknolojileri net bir biçimde yazmalısınız.
Bu bölümde bildiğiniz programlama dillerinin ve araçlarının adlarını kullanarak iş fırsatları için etkileşim olanağı yaratabilirsiniz.
Yazılımcılık, fazlasıyla evrensel bir meslek. Dolayısıyla bir yazılımcı olarak uzmanlığınızın sektörel olarak göründüğü alanlardan biri olan Linkedin profilinizin de evrensel olarak ulaşılabilir olması gerekir. Bunun birinci koşulu, profilinizin İngilizce oluşturulmuş olması.
Sektörden insanlarla etkileşim halinde olduğunuzu yansıtan bilgilerden biri de bağlantıda olduğunuz kişi sayısı. Bu sayede mesleğinizin aktif bir üyesi olduğunuzu gösterebilirsiniz.
İş fırsatlarına açık olduğunuz konumun bilgisi, Linkedin’den işe alım yapan kurumların dikkat ettiği bir ayrıntı. Birden fazla konumdaki iş fırsatlarına açık olduğunuzu gösterebilmek için adres bölümünüzü yalnızca ülke olarak oluşturabilirsiniz.
.jpg)
