Mayıs'ta Patika.dev yazılım ekibi için bir fullstack yazılımcı iş ilanı açtık.

Sadece 17 saatte 350 başvuru aldık.

Buna inan biz de şaşırdık. Muhtemelen 'remote' çalışma sağladığımız içindir diye düşündük.

--

'Seni bir yerde işe yerleştireceğim' diye garanti veren eğitim programları, bana özellikle böyle bir dönemde inanılmaz gülünç geliyor.

Peki bu kadar çok insanın iş başvurusu yaptığı bir dönemde ne yapacağız?

Öğrencilerimize önerdiğim birkaç şey var:

1. Gerçekleri kabullenmek. Evet, çok fazla kişi iş başvurusu yapıyor ve rekabet çok yüksek. Önce bunu bir sindirelim.

2. 'Peki bu rekabette beni diğer başvuranlardan ne ayırıyor?' diye sormak. Bu soruya uzun süre yanıt bulamamak can sıkıcı olabilir. Ama yanıtlamak zorundayız. Çok çok iyi bir GitHub profili ve projeleri genelde can kurtarıcı oluyor. Ama bunu yapamıyorsan, ya Medium'da / başka yerlerde yazdıklarınla, ya düzenlediğin etkinliklerle, ya kendi hayat hikayenle bir şekilde 'hikayen' nedir?

3. Seni rahatlatacak bir şeyi hatırlamak: Sadece tek bir yerden kabul almaya ihtiyacın var. Sadece tek bir yer. 2 değil, 5 değil, tek bir yer.

4. Çok ama çok başvuru yapmak: Bazen şöyle bir konuşma geçiyor öğrencilerle aramda: "İş arıyorum ama bulamıyorum. ->  Kaç yere başvurdun? -> 5."

Bununla iş bulmak imkansıza yakın. Ben de sektör değiştirdiğim işi ararken haftada en az 80 yere başvuruyor, ama başvurmakla kalmayıp o şirketten birileriyle tanışmak için taklalar atıyordum (bu konuda ileride yazı gelebilir :) Herhangi birine attığınız bir mesajın okunma ve size geri dönüş yapılması oranı en fazla %5-10 olduğunu düşün ve çok fazla yere başvur.

--

Bugünlük monologda bu kadar.

Senden bir ricam var: Eğer teknoloji alanında ilk işini arıyorsan ve herhangi bir Patika programına daha önce katılmadıysan bu emaile cevap yazabilir misin? Hikayeni duymayı ve nasıl yardımcı olabiliriz öğrenmeyi çok isterim.

Gülcan

6 aylık çok zorlandığım bir iş arama döneminde çektiğim bir fotoğraf. Sanırım bana iyi gelmişti.

‍